Mitarbeiter sind unsere wichtigsten Qualitätsträger
Der qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ist die Schlüsselfigur im Wettbewerb am nationalen und internationalen Private-Banking-Markt. Die geschäftspolitischen Zielsetzungen des Bankhauses Jungholz sind unter heutigen und insbesondere zukünftigen Marktbedingungen nur erreichbar, wenn es nachhaltig gelingt, das vorhandene Potenzial zu kennen, optimal zu fördern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig halten und für das Bankhaus Jungholz als attraktiven Arbeitgeber begeistern zu können. Das Bewusstsein, dass durch eine langfristig orientierte Personalarbeit – gemäß der Maxime von „Von der Personalverwaltung zum Human Resources-Management“ – die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, und damit einhergehend, das Ergebnis des Unternehmens verbessert werden kann, ist im Bankhaus Jungholz stark verankert. Diese Kontinuität – im Sinne minimaler Mitarbeiterfluktuation und einer, auf Vertrauen und Langfristigkeit basierenden Kunden/Betreuer-Beziehung – wird seitens der Kunden im Bankhaus Jungholz sehr geschätzt.
Lesen Sie selbst, was unsere Mitarbeiter dazu sagen.
Otmar Grünbeck, Leitung Vermögensbetreuung
"In meiner über 15-jährigen Zugehörigkeit ist die Zusammenarbeit von einem vertrauensvollen Miteinander geprägt.
Die Produktunabhängigkeit genießt einen sehr hohen Stellenwert, denn nur so ist echte Kundenorientierung überhaupt möglich. Zudem schätze ich die vielseitigen qualifizierten Weiterbildungen, mit denen die Bank uns Mitarbeiter entsprechend unseren Neigungen und Potentialen fördert. Rundherum ideale Bedingungen für professionelles Private Banking, gezielte Mitarbeiterentwicklung und angenehmes Arbeiten."
Sandra Sprenger, Brokerin Direkt-Anlage Österreich
"Mein Arbeitsplatz direkt vor der Haustür – inmitten meiner Heimat.
Ich genieße die Natur und die Berge. Fahrradtouren im Sommer und Skifahren im Winter sind mein optimaler Ausgleich neben meiner Arbeit. Bei meiner abwechslungsreichen Tätigkeit als Wertpapierhändlerin begleitet mich unser kollegiales Betriebsklima, loyaler Zusammenhalt sowie ein attraktiver Arbeitgeber, der in meine berufliche Weiterentwicklung investiert.“
Stefan Kunert, Vermögensbetreuer Private Banking
"Nach über 30 Jahren bei meinem letzten Arbeitgeber schätze ich die ausgesprochen hohe Kundenorientierung und Produktunabhängigkeit im Bankhaus Jungholz. Kunden kann ich entsprechend ihrer Bedürfnisse und Anliegen beraten, ohne dass irgendwelche Produkt- und Absatzziele bestehen. Hinzu kommen die hohe Wertpapierspezialisierung, das Asset Management und der persönliche Kontakt im Haus. Rundherum eine professionelle Arbeitswelt, die es sogar zulässt, die Mittagspause auch einmal auf der Skipiste zu verbringen."
Janett Demmler, Assistenz Asset Management
"Arbeiten beim Bankhaus Jungholz bedeutet einen professionellen Arbeitgeber zu haben, der meine persönlichen Stärken fördert und mir somit die Möglichkeit gibt, mich beruflich und privat ständig weiterzuentwickeln! Hierbei bietet mir nicht nur meine Arbeit im Asset Management jede Menge Abwechslung und Freude, sondern auch die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in der traumhaften Kulisse von Jungholz. Für mich bedeutet das: Arbeiten, wo andere Urlaub machen!"
Jörn Schmäing, Leitung Research & Strategie
"Ein Nordlicht in den Voralpen, geht das gut? Ja! Ein attraktiver Arbeitgeber in einer attraktiven Lage, das ist das, was beim Bankhaus Jungholz den besonderen Reiz ausmacht und sogar „Preußen“ wie mich anzieht. Hier fühlen sich meine Familie und ich richtig wohl! Hier passt beides: Einerseits eine kleine, feine Bank, die interessante Tätigkeitsbereiche sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und andererseits eine saubere und ruhige Landschaft mit einer Vielzahl an Freizeitangeboten für die gesamte Familie."
